Legal, Compliance & Risk Officer 80-100 %
Als Legal, Compliance & Risk Officer übernimmst du eine zentrale Schlüsselfunktion. Du baust Prozesse und Instrumente auf, berätst die Führung und trägst dazu bei, die GVL für die Zukunft nachhaltig weiterzuentwickeln.
Möchtest du die Weiterentwicklung von Governance, Compliance und Risikomanagement aktiv prägen?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine initiative Juristin oder einen initiativen Juristen mit Freude daran, eine neue Funktion aufzubauen und die Zukunft der Gebäudeversicherung Luzern aktiv mitzugestalten. Du schaffst Strukturen, stärkst Governance, Compliance und Risikomanagement und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Deine Aufgaben im Überblick
- Weiterentwicklung des Compliance- und Risikomanagements
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in rechtlichen Fragestellungen
- Erarbeiten, Pflegen und Weiterentwickeln von Reglementen, Weisungen und Governance-Strukturen
- Mitarbeit bei strategischen Projekten und Organisationsentwicklungen
- Aufbau eines wirksamen internen Kontrollsystems
- Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung von Massnahmen
- Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung von Handlungsbedarf
- Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden in Compliance-Themen
Dein Profil
- Juristischer Hochschulabschluss (MLaw oder vergleichbar)
- Interesse an Governance, Compliance, Risikomanagement und Organisationsentwicklung
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Aufbau neuer Prozesse und Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Pragmatismus sowie Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
- Auch für ambitionierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit Entwicklungspotenzial geeignet
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Fragen zum Bewerbungsprozess kannst du dich an Patrizia Moyo, Leiterin Personal wenden:
+41 41 227 22 20
Deine Vorteile bei uns
Arbeitszeit, Ferien und Feiertage
Unser Jahresarbeitszeitmodell ermöglicht dir eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit. Abhängig von deiner Funktion besteht zudem die Option auf Homeoffice. Für deine Erholung steht dir, je nach Alter, mindestens 25 Ferientage pro Jahr zur Verfügung. Zusätzlich sind sämtliche Feiertage bezahlt und arbeitsfrei.
Gut abgesichert
Bei Krankheit oder Unfall steht dir eine Lohnfortzahlung während maximum 730 Tagen zu. Zusätzlich bist du auch privat gegen Unfall versichert. Im Mutter- und Vaterschaftsurlaub erhälst du mehr als das gesetzlich vorgeschriebene Minimum, sowohl in Bezug auf den Lohn als auch auf die Urlaubsdauer.
Starke Sozialleistungen
Unsere Teilzeitmitarabeiterinnen und -mitarbeiter sind in der 2. Säule gut abgesichert. Als Familie profitierst du zusätzlich von der Auszahlung der Familienzulage.
Weiterbildungen
Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir unterstützen dich bei passenden Weiterbildungen, fachlich wie finanziell, damit du beruflich weiterkommst.
Team und Anlässe
Freue dich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten und hilfsbereiten Teammitgliedern. Teamevents und verschiedene interne Anlässe stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung.
Verpflegung
In unserer Cafeteria steht dir frisches Obst und eine Auswahl an Getränken zur Verfügung – ideal für eine gesunde und erfrischende Pause zwischendurch.
Kontakt und Beratung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gerne für dich da und beraten dich kompetent.
Patrizia Moyo-Bilotta
Leiterin Personal
